حداقل حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟

حداقل حقوق کارگران در سال 1400 چقدر است؟
فهرست مطالب فهرست مطالب

مطابق مصوبه جلسه شورای عالی کار در روز یکشنبه مورخ 99/12/23 که با حضور اعضای شورا و در حضور وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی افزایش حداقل حقوق کارگران در سال 1400 به میزان 39 در صد خواهد بود. همچنین سایر مزایا رفاهی از جمله حق مسکن و حق خواروبار و … با افزایش همراه بوده است که در ادامه بصورت جزیی و کامل به آنها اشاره شده است.

جزییات افزایش حقوق کارگران در سال 1400

مطابق مصوبه مذکور حداقل مزایای در نظر گرفته شده برای کارگران (حداقل حقوق کارگران) در سال آینده مطابق جدول زیر تعیین شده است.

توجه کنید تمامی مبالغ به ریال هستند و بر مبنای ماه سی روزه محاسبه شده اند. این با تفاسیر حقوق ناخالص یک فرد مجرد با داشتن حداقل یکسال سابقه کار 38.454.925 ریال خواهد شد که پس از کسر 7 درصد حق بیمه سهم کارمند خالص دریافتی به مبلغ 35.763.080 ریال خواهد رسید.

همچنین برای یک کارمند متاهل با یک فرزند ( بشرط داشتن شروط تعلق حق اولاد) و با داشتن حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه ناخالص حقوق و مزایا 41.110.417 ریال است که پس از کسر حق بیمه سهم کارمند به 38.418.572 خواهد رسید.

افزایش سایر سطوح مزدی در سال 1400

میزان افزایش حقوق برای سایر سطوح مزدی ( مبالغ بیش از حداقل دستمزد) معادل 26 درصد به انضمام مبلغ 82.785 بصورت روزانه خواهد بود. جزییات افزایش سایر سطوح مزدی در جدول زیر آورده شده است. توجه کنید مبالغ مندرج در جدول بر حسب ریال هستند.

بطور مثال چنانچه دستمزد روزانه فردی در سال گذشته مبلغ 900.000 ریال بوده ، در سال جدید مبلغ مزد روزانه او 1.134.000 خواهد شد که در ماه 34.020.000 است و به این مبلغ باید 2.483.555 نیز اضافه گردد که جمعا مبلغ دستمزد ماهانه او در سال 1400 معادل 36.503.555 ریال خواهد بود. نکته پایانی اینکه مبلغ تعیین شده بابت حق مسکن باید به تصویب هیات وزیران برسد و تحت این شرایط قابلیت اجرایی شدن را دارد.

بدین ترتیب تکلیف افزایش حقوق سال 1400 بر خلاف سالهای گذشته که پس از برگزاری چندین جلسه و اختلاف نظرهای فراوان به نتیجه می رسید، روشن شد و باید دید که با توجه به خط فقر تعیین شده در سال 1400 مبلغ تعیین شده برای حقوق کارگران، چه بخشی از هزینه های زندگی آنها را پوشش خواهد داد!؟

موضوعات مرتبطآموزش حسابداری

محمد مهدی توکل صبا

کارشناس ارشد حسابداری ام. مربی و پشتیبان رسمی سپیدار سیستم، عضو تیم تولید محتوای سپیدار، مدرس دوره های حضوری و آنلاین حسابداری و نرم افزار سپیدار و دشت در آتی تراز و مراکز دانشگاهی هستم. علاقمند به تحقیق، تدریس، مطالعه و تولید محتوا هستم.
درباره تیم ما بیشتر بدانید
0 دیدگاه

در بحث این مقاله شرکت کنید!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پست‌های وبلاگ

پیشنهاد می‌کنیم این مقالات را هم بخوانید...
معافیت مالیات حقوق سال 1400

معافیت مالیات حقوق سال 1400

معافیت مالیات بر درآمد حقوق سال 1400 توسط کمسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در تاریخ نهم اسفند ماه 1399 تصویب شد. مطابق این مصوبه سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات های مستقیم برای سال 1400 سالانه مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون ریال (48 میلیون تومان) در نظر گرفته شده است. در ادامه […]

لذت حسابداری با نرم افزار سپیدار همکاران سیستم

لذت حسابداری با نرم افزار سپیدار همکاران سیستم

با تهیه سیاهه ای از دغدغه های یک حسابدار می توان دریافت که او برای انجام وظیفه در پست سازمانی خود با چه مشکلاتی روبه روست. گاها حجم بالای کار، انجام مسئولیت ها و کارهای متفاوت و متنوع، انجام تکالیف قانونی ، بروز نگهداشتن مانده حسابها ، ارائه گزارش های مدیریتی و دهها مسئولیت دیگر […]

مراحل پلمپ دفاتر قانونی

مراحل پلمپ دفاتر قانونی

پلمپ دفاتر قانونی اعم از دفتر کل و دفتر روزنامه از وظایف شرکتها در هر دوره مالی برای سال مالی بعدی آنهاست. بطوری که چنانچه در موعد مقرر اقدام به پلمپ دفاتر نکنند مشمول جرایمی می شوند که در بخش سوالات متداول در خصوص تحریر دفاتر به توضیح آنها پرداخته ایم. اما در این نوشتار […]