فهرست مطالب پس از جلسات متعدد شورای عالی کار بالاخره در دویست و نود و یکمین جلسه این شورا که مورخ 99/1/20 با حضور نمایندگان دولت، تشکل های کارگری و کارفرمایی در محل وزارت کار و رفاه و امور اجتماعی حداقل دستمزد کارگران برای سال 99 تصویب شد. در این جلسه افزایش پایه حقوق کارگران برای سال 99 به میزان 21 درصد نسبت به سال گذشته تعیین شد.
طبق این مصوبه حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۹۹ مبلغ ۶۱۱.۸۰۹ ریال خواهد بود. بنابراین مبلغ حقوق پایه در ماههای سی روزه معادل ۱۸.۳۵۴.۲۷۰ ریال ( یک میلیون و هشتصد و سی و پنج هزار وچهارصد و بیست و هفت تومان) است.
همچنین مبلغ بن کارگری که در سال گذشته 140 هزار تومان بود به مبلغ ۴۰۰ هزار تومان به ازای هر ماه افزایش یافت. حق مسکن از مبلغ ۱۰۰ هزارتومان در سال ۹۸ به مبلغ ۲۰۰ هزارتومان افزایش یافت. البته لازم به توضیح است که افزایش مبلغ حق مسکن باید به تصویب هیات وزیران نیز برسد.
مبلغ پایه سنوات در سال ۹۹ روزانه ۵۸.۳۳۳ ریال خواهد بود که این مبلغ ماهانه ۱۷۵ هزارتومان خواهد شد. همچنین در این مصوبه مبلغ حق اولاد به ازای هر فرزند 1.835.426 ریال (تقریبا صد و هشتاد و سه هزار و پانصد تومان) است. در ضمن به سایر سطوح مزدی 15 درصد بعلاوه 30.338 بصورت روزانه افزوده خواهد شد.
در نتیجه می توان گفت حداقل دریافتی یک کارگر بدون فرزند در سال 99 (بدون در نظر گرفتن حق بیمه سهم کارگر) 26.104.270 ریال یعنی دو میلیون ششصد و ده هزار و چهارصد و بیست هفت تومان خواهد بود.
جزییات حداقل دستمزد کارگران در سال 1399
در جدول زیر جزییات کامل حداقل حقوق مصوب کارگران در سال 99 رو آورده شده است.
همچنین آخرین مصوبه دولت مورخ 99/01/26 در خصوص حداقل حقوق کارگران در سال 99 در دو تصویر زیر قابل مشاهده است.
در بحث این مقاله شرکت کنید!
با سلام
لطفا تصویر بخش نامه مربوطه رو هم بزارید
ممنون
با سلام و روز بخیر
ممنون از حسن توجه شما. در حال حاضر مطلب بروزشده و مصوبه دولت را در آن می توانید مشاهده کنید.
با سلام
اول سال معافیت مالیاتی تغییر میکند و باید سیستم محاسبه حقوق رو در اداره بروز و تغییر داد ایا بیمه ها و بیمه بازنشستگی هم تغییر میکند ؟ و باید سیستم تغییر کند ؟
سلام و وقت بخیر
بله. در ابتدای سال با توجه به ارائه جدول مالیاتی جدید و همینطور تغییر مبلغ بیمه پرداختی پرسنل بر اساس حقوق مصوب آن سال، تنظیمات بیمه و مالیات باید در ابتدای سال تغییر کنند و محاسبات بر مبنای مبالغ تغییر یافته در سال جدید انجام شود. بطور مثال در هر سال مبلغ سقف بیمه کارکنان تغییر خواهد کرد که باید این موارد در سیستم مالی اعمال شود.